SI ALGUIEN OS CAE MAL Y QUEREIS QUITARLO DE ENCIMA

No tengais cargo de conciencia, ese es una prerrogatiba de vuestro cargo, para algo soy inspectores, que no os tiemble la mano, podeis poner cualquier excusa; yo suelo usar "falta de iniciativa" "Actitud displicente" "Generar problemas y rrencillas", se lo dais al gerente y el se encarga de despedir al personaje en cuestion, de esa manera vais modelando la empresa a vuestro gusto y quedandoos con los que mas os gustan rechazando de plano a los que no sirven para la tarea.